Quatro frentes de trabalho, entregáveis concretos e transferência total de conhecimento ao final de cada projeto.
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Cada projeto do Estúdio Pereira segue um modelo de implantação estruturado em quatro fases: diagnóstico da operação atual, design do pipeline editorial, capacitação da equipe e ativação com monitoramento. Ao final, o cliente recebe um pacote de transferência que inclui: fluxograma do processo em Miro ou Lucidchart, guia de voz da marca em PDF e Notion, templates de briefing e pauta no Google Docs ou Notion, configuração inicial do calendário editorial na ferramenta escolhida, e painel de métricas no Looker Studio conectado ao Google Analytics 4 e à plataforma de CRM. O projeto-padrão tem duração de oito semanas, com reuniões semanais de acompanhamento e uma sessão de handoff final.
Cada frente pode ser contratada separadamente ou como parte do pacote completo de implantação.
Auditamos a operação atual, mapeamos gaps de processo, entrevistamos redatores e gestores, e entregamos um relatório de diagnóstico com recomendações priorizadas. A estratégia editorial resultante define pilares, personas, formatos, cadência e KPIs para os próximos doze meses.
Construímos o fluxo de trabalho do zero ou reestruturamos o existente. Documentamos cada etapa — briefing, redação, revisão técnica, revisão de marca, aprovação e publicação — com SLAs claros, papéis definidos e automações onde fazem sentido (Zapier, Make ou n8n integrado ao seu CMS).
Conduzimos workshops práticos de dois a quatro horas para redatores, editores e gestores de conteúdo. Cada sessão termina com um entregável: o participante sai com o template preenchido ou o checklist validado. Gravamos as sessões e disponibilizamos na plataforma interna do cliente.
Configuramos o rastreamento de eventos no GA4, criamos o painel de métricas editoriais no Looker Studio e definimos o ritual mensal de revisão de performance. O time aprende a interpretar os dados e a usar os insights para ajustar pauta e frequência de publicação.
Não. Trabalhamos com times em diferentes estágios — desde empresas que têm apenas um redator freelancer até equipes de vinte pessoas. Adaptamos o escopo do projeto ao momento da sua operação e indicamos quando faz sentido contratar antes ou depois da implantação.
Trabalhamos de forma agnóstica: documentamos processos em Notion ou Confluence, gerenciamos calendários no Trello, Asana ou ClickUp, construímos painéis no Looker Studio e automatizamos com Zapier, Make ou n8n. Sempre priorizamos as ferramentas que o cliente já usa — só recomendamos substituições quando há um ganho claro de eficiência.
Não produzimos conteúdo de forma contínua. Nossa entrega é a estrutura e a capacitação — ao final do projeto, o time do cliente produz de forma autônoma. Nos primeiros dois meses, podemos co-criar os primeiros exemplares de cada formato (artigo, post social, newsletter) como referência de qualidade para a equipe.
A estrutura operacional fica pronta em oito semanas. Os primeiros ganhos de produtividade (velocidade de publicação, redução de retrabalho) costumam aparecer nas semanas três e quatro. Resultados de tráfego orgânico e geração de leads dependem de consistência editorial — a maioria dos nossos clientes vê crescimento mensurável entre o terceiro e o sexto mês após a implantação.
Sim. Atendemos clientes em todo o Brasil de forma 100% remota, com chamadas no Google Meet ou Microsoft Teams. Para clientes no Rio de Janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, oferecemos opcionalmente workshops e sessões de onboarding presenciais mediante agendamento prévio.
“O diagnóstico inicial sozinho já valeu o investimento. Eles identificaram que estávamos gastando 40% do tempo da equipe em retrabalho de aprovação — um gargalo que nem sabíamos que existia. O novo fluxo resolveu isso em duas semanas.”
Rodrigo Mendonça, Diretor de Crescimento — Belo Horizonte
Do diagnóstico pontual ao projeto completo de implantação — temos um modelo para cada estágio.